1、负责员工入职、离职、调任和升职手续办理，员工福利保障管理，如：社保公积金、商业保险、落户等；

2、负责人事档案的管理，办理和更新劳动合同；

3、负责考勤、薪资核算数据等各类报表统计工作，同时协助管理员工薪酬及绩效考核；

4、参与公司考勤、绩效、入离职管理等人力资源制度的建立与完善；

5、收集和了解最新的劳动用工、社会保险等人事事务相关的政策与法规。

职位要求：

1、本科及以上学历，拥有1年及以上人事事务相关工作经验；

2、熟悉国家、地区关于劳动用工、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；

3、善于思考和总结，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力与团队协作精神；

4、熟练使用Excel等各类办公软件，有主流e-HR系统使用经验的优先。

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