1、负责行政办公室的日常事务。

2、协助公司领导建立并完善公司各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

3、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

4、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

5、负责全公司精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

6、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作薪酬审核。

7、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

8、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

9、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

10、完成公司领导临时交办的各项工作。

岗位要求：

1.大专或以上学历，有行政工作经历3年以上，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。熟悉建筑相关的法律、法规知识。工作仔细认真、责任心强、灵活。