工作内容：

1.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2.建立后备人才选拔方案和人才储备；

3.根据公司员工的定编、定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；

4.负责公司所负责部门各职位的招聘工作；

5. 监控招聘各环节实施；

6. 策划实施校园招聘工作；

7. 招聘相关数据分析；

8. 完成人事经理交办的其他事项。

专业知识与技能要求：

1、 1年以上招聘专职工作经验，有猎头行业工作经验优先；

2、 了解人力资源各模块的系统知识；

3、 熟悉面试/测评方法；

4、 熟悉各岗位工作职责。

综合素质：

1、 高度的职业性，细节导向，能承担招聘压力；

2、 出色的面试沟通技巧；

3、熟练使用OFFICE软件操作系统（包括excel、word、ppt等）