工作职责：

1、根据公司战略制定公司人力资源策略，通过整合公司资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，保证公司战略目标的实现。

2、科学地选人、育人、用人和留人，并制定合理科学的考核激励与薪酬体系。

3、负责组织公司员工招聘、录用、考核、晋升等人事管理工作。

4、深化公司企业文化。

5、公司培训计划的制定与实施。

6、工作地点：廊坊

任职要求：

1、全日制本科学历，3年左右大型制造企业同等岗位工作经验。

2、系统了解人力资源工作的各大模块，并能独立操作至少两个模块。