1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责公司员工考勤；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

13、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

14、其他突发事件的处理。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、较强的沟通能力、语言表达能力及应变能力；

3、熟练使用办公软件。