任职要求：

1 具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神；

2 有从事企业培训经验。有较强的企业分析能力；

3 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；

岗位职责：

1 根据公司发展制定系统的培训计划和指导；

2 负责入职员工的培训及辅导工作；

3 能熟练使用现代化培训工具制作培训教材；

4 制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；

5构建公司培训体系，制订培训计划，协调、组织培训课程的实施；

6发掘、整理公司内部培训资源，执行引进外部培训资源的相关流程；

7 负责培训课程的前期与后期效果评估；

8 制定和完善培训相关制度、流程，建立完整的培训体系；

9 制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

10 完成培训课程的开发及制作。

任职要求：

1 大学本科或以上学历，管理、营销、心理学、教育等相关专业；

2 团队合作能力强，具有出色的沟通协调能力、表达能力、应变能力和学习能力；

3 从事过房地产、物业项目、酒店行业者优先。