1、负责执行员工考勤制度、员工奖惩制度、人事异动等人事制度的执行；

2、负责员工入职、转正、异动及离职手续办理；

3、负责员工社会保险等手续的办理；

4、协助人事主管做好企业文化建设，策划并组织企业内部各项团队活动；

5、协助负责员工沟通管理、协调员工工作关系、协助处理企业内部劳动争议等工作；

6、及时准确更新并维护公司的人力资源数据库信息；

7、协助执行公司的人事档案管理及人事合同管理制度；

8、协助人事主管做简历筛选，组织面试等工作；

9、负责人事档案、各类人事合同的整理、归档工作；

10、及时完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、人力资源专业，一年以上工作经验优先考虑，；

2、熟练掌握基本的办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，文字撰写能力强；

3、工作认真，细心踏实，服务周到耐心；

4、遵纪守法，无不良嗜好，无政法机关处罚记录，人品端正，爱岗敬业；

5、熟悉劳动法、及各项人事政策法规