工作职责：

1、带领自己团队完成销售指标及任务；

2、负责团队日常管理，帮助销售员提升业务技能；

3、实施部门文化的氛围营造，提出合理化意见及执行方案；

4、能够针性、能及时发现工作中的各种问题，并有效加以改善方法；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有半年以上销售团队管理经验；

3、有良好的职业素质、合作意识和团队精神；

4、热爱销售工作，能承受一定工作压力；具备较强的团队管理能力；

5、有过院校学生会、团委任职经历的优秀应届毕业生也可予以考虑；

福利待遇：

1、 试用期享有正式员工的工资待遇；3个月的晋升周期；

2、免费住宿、完善的培训体系、公平、公正的晋升体系；

3、高额无责任底薪+绩效奖金+丰厚业绩提成（2k-12k）+团队提成=（综合薪资9k-15k）；中层以上管理人员正式员工外加创业基金；