工作职责：

区域管理工作

1、负责根据公司战略方向，制定年度计划及职能目标分解。

2、推动区域重点工作及关键指标的实施及达成。

3、主导区域风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。

4、组织召开区域品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域级重点会议。

5、主导区域对外关系及重点业主关系的搭建及维护。

团队管理工作

1、负责区域人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。

2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法）。

任职要求：

1、统招大专以上学历，工作经验10年左右。

2、至少有一个从项目前期、接房、至交房1年的全面物业管理经历，有过新公司组建经历的最好。

3、领导力：有过有质量的带领团队达成较高工作目标的经历，冲得上，拿得下，在团队中有较高的影响力。

4、能主动链接公司的战略作思考，起码能听得懂，并能主动联想自己的工作目标。

5、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有成功发展他人的案例。主要体现在：识人、知人、善任、敢辞。

6、善于寻求资源解决问题，敢做减法，善抓重点。