绩效考核及培训经理

岗位职责：

1、负责根据公司经营发展需要，组织制定公司绩效考核方案体系，尤其是销售团队的绩效考核方案的制定和执行。

2、负责组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案。

3、负责组织、监督、指导公司绩效考核核算工作。

4、负责组织公司价值观考核工作，以及成绩统计、汇总和分析。

5、负责公司核心管理团队的考核、转正管理和日常管理工作。

6、负责公司日常绩效考核工作监控，并出具月度绩效分析报告。

7、负责公司培训体系的搭建及执行；

8、负责公司培训管理，包括制定年度培训计划、预算及培训效果评估等工作；

9、负责领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、五年以上大中型企业人力资源绩效管理经验，尤其擅长销售团队的绩效考核；

3、具备扎实的人力资源管理专业基础；

4、擅长销售人员的考核管理及培训，具备企业经营运作基本知识；

5、具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。