人事行政主管

1、负责电话转接，来访接待；

2、负责日常行政事务如办公用品采购、酒店机票预定、费用报销、快递收发等。

3、办公设备采购与维护；

4、岗位分析与岗位职责书的编写，招聘信息发布与更新；

5、进行应聘人的面试、筛选、测评和背景调查；与各类招聘渠道保持有效的沟通；

6、员工签证办理、员工信息档案的录入与维护、考勤管理、报销管理；

7、与IT的对接，做好员工入职、离职的设备更新。

8、协助上级做好员工培训的组织与效果评估、绩效考核与监督。

9、协助组织会议、培训、公司集体活动。

10、完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、大专及以上学历，行政或人力资源相关专业；

2、2年以上行政人事工作经验，传媒行业经历优先；

3、熟练掌握人力资源：薪资福利、招聘培训等专业技能； 有国家人力资源管理员资格证优先；

4、熟悉国家及当地劳动相关法规；

5、乐观向上，诚实可信，严谨敬业，有耐心，有责任心，有亲和力，具良好的服务他人意识；

6、有较强的组织沟通能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致；

7、肯学肯做，反应灵活，行动快速，沟通能力和执行力强；

8、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

9、英语四级