工作职责：

1.根据公司招聘需求，独立完成应聘资料的筛选、电话面试和面试、对候选人进行评估等工作，以确保公司招聘目标的完成；

2.拓展和维护合适的招聘渠道（包括但不限于传统招聘网站、新型招聘媒体、校园招聘、猎头等），及时发布、更新和完善招聘信息；

3.总结分析各项招聘数据，为完善公司招聘体系和流程提供数据支持；

4.协助开展员工关系维护工作;

5.其他人力资源的相关工作。

职位要求：

1. 专科以上学历，人力资源管理专业优先；

2.具备1年以上相关工作经验，擅长招聘者优先；

3.了解各类招聘渠道，特别对新型招聘媒体有自己的认识；

4.具备较强的结果导向意识和抗压能力；

5.热情开朗，具备较强的团队合作意识。