[岗位职责]

1．根据公园经营的需要，制定和实施培训计划。

2．协助各部门，制定和实施部门的培训计划。

3．对新员工进行职前培训，包括企业文化、员工手册、仪容仪表等各方面的培训。

4．组织好各项培训课程、讲座、研讨班、外派学习等工作。

6．吸收各部门的同事加入培训队伍，贯彻并实施培训理念及方案。

7．监督并检查员工的仪容仪表、服务操作，与各部门保持紧密联系，及时安排相应的培训课程，改进服务质量。

[素质要求]

1．文化程度：人力资源、公共关系或其他管理类相关专业本科学历。

2．酒店经验：两年年以上培训管理经验。

3．专业知识：熟悉培训相关体系的知识。

4．语言能力：较强的语言和文字表达能力

5．电脑操作熟练。具备独立的事务处理能力，较强的统筹、沟通协调能力。