岗位职责：

1.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

2.完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合；

3.负责办理招退工及社保、公积金交缴工作；

4.公司日常行政管理的运作；

5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

7.负责各类会务的安排工作；

8.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

9.为公司所有业务部门提供必要的公共设施及其他后勤支持；

10.负责企业与政府部门相关事务的外联对接工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源相关专业优先；

2.熟悉人力资源六大模块至少有3个模块的实操经验；

3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4.工作细致、认真、有责任心；

5.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

6.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

7.极强的抗压能力和吃苦精神。

8.性格活泼、外向、形象好