一、培训经理

岗位职责：

1、配合大区经理制订地区培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料（含产品学术）。

5、负责商业及连锁合作客户的学术培训。

6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。

7、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。

8、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

任职资格：

1、5年以上生产制药企业培训工作经验，药品医学类相关专业优先。

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力岗位职责：

能出差 有营养师相关经验 年薪10～30万