1、负责公司行政人事的全面工作；

2、参与公司组织架构的设立及调整，编制部门及岗位说明书；

3、负责公司行政人事管理制度的拟定、修改、补充及监督执行；

4、负责人才的招聘、录用、转正、培训、调动、考核、辞退，员工建档、签订劳动合同；

5、办理五险一金和团体意外险相关业务及政策答疑；

6、审核员工考勤、核算工资及发放；

7、公司各类合同的保管、留存；

8、公司工商年检及各项资质申报、年检；

9、工作居住证申办及年检；

10、公司印章及证照的保管、更新及借用登记；

11、质量体系内审及资料准备，配合外审或再认证审核；

12、房屋租赁事宜的沟通、合同签订及房租缴纳；

13、公司网络、电话及办公设备问题报修；

14、企业邮箱管理及网站域名、虚拟主机的维护；

15、商标申办跟踪及证书保管；

16、公司办公环境维护（绿植、保洁）；

17、集体活动的组织；

18、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

教育背景：行政管理、人力资管理等相关专业，专科及以上学历。

工作经验：五年以上相关经验优先

工作态度：工作积极，认真负责，良好的服务意识及职业道德。

技能技巧（含职位要求的能力）：

1、具备较强的沟通协调能力及团队合作精神；

2、熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，合理规避劳动风险，妥善处理劳动争议；

3、熟练使用办公软件。