行政相关工作内容：

1、负责行政管理制定的制定、修订、实施；

2、负责公司证件、公章管理；

3、负责公司合同管理及相关资料的整理；

4、负责公司办公环境的维护、保洁的管理；

5、负责办公用品的采购及管理；

6、负责费用报销管理；

7、负责与物业的协调，处理相关事宜；

8、负责公司固定资产、非固定资产的管理；

9、负责其他需要协助的事宜。

人事相关工作内容：

1、负责人力资源管理制度的制定、修订和实施；

2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划，组织安排招聘活动，组织员工的面试、复试、录用工作；

3、负责组织制定公司的培训计划，负责安排新员工的入职培训及上岗前的培训，并对培训效果进行评估；

4、负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩、辞退等工作；员工离职面谈与离职原因统计；

5、负责员工劳动合同、保密协议的签订；

6、负责入职、离职、转正手续相关事宜的办理；

7、负责社会保险相关事宜的办理；

8、负责其他需要协助的事宜。

岗位要求：

1、相关专业专科及以上学历；

2、相关工作经验3年及以上；

3、为人诚实、踏实、原则性强；

4、性格活泼开朗，能影响周围同事工作热情。