岗位职责：

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理；

3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；

5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；

6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；

7、参与重大商务谈判和商务活动。8.有上市公司工作经验优先考虑

任职资格：

1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历，10年以上软件行业工作经验；

2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人；

3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；

4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力

6、博士或有专利专项成果者优先，年龄在35-40岁优先。