协助建立健全市场部工作体系，制定并推进公司的市场营销发展战略和计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的营销目标。

工作内容：

1、建立健全大客户部工作体系，制定和完善本部各项规章制度和运营标准，并对执行过程和结果进行监督；

2、根据公司战略目标制定年度营销计划，负责制定、组织实施及完成公司大客户年度工作目标；

3、负责大客户的开发与维护，高效优质地完成销售任务；

4、做好大客户的咨询和服务，并及时处理及解决大客户投诉等事宜；

5、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务并保证客户满意度；

6、组织并制定大客户售后服务计划、标准及落地实方案；

7、参与市场调研、竞争对手检测与研究、营销策划等，为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见；

8、负责对下属进行工作指导、监督以及对本部门员工的培养、培训、发展规划和考核评定；

9、带头塑造及维护企业形象，正确解读与传播公司企业文化、经营理念，以身作则带领团队遵守公司各项规章制度；

10、完成领带交办的其他临时性工作任务。

任职资格：

1、教育背景：市场营销、工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历，年龄27周岁以上；

2、从事渠道开发与管理工作不少于3年时间，具有健身娱乐类行业经验优先考虑；

3、具备较强团队领导能力、沟通能力和协调能力、抗压能力强；

4、具有较强的客户服务意思、市场开拓及商务谈判能力；

5、熟练掌握office软件；

6、具有敏锐的市场眼光，抗压能力强，具有职业操守，有团队合作精神，具有较强的表达、理解与公关能力，较强的沟通协调、谈判、洞察能力；

7、工作积极主动、性格开朗、讲究工作质量与效率、乐于接受挑战。

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