1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、协助上级执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、管理办公室用品，做好采购、发放和管理工作；

6、维护办公室环境，接待来访客户和来访电话等。

任职条件

学历：大专及以上工作经验：1年及以上年龄：22-29岁性别：女驾照：不要求

1、人力资源、行政管理学等相关专业；

2、行政岗位相关工作经验1年以上；　

3、形象气质佳；

4、熟练使用相关办公软件；

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

6、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

相关福利

薪资：面议