岗位职责：

1.对员工用车需求进行分析和对车辆进行合理调度

2.对司机进行排班和加班时长进行核算

3.对行车记录单进行审核

4.对司机的费用报销费用进行审核

5.制定司机培训体系,并对司机实施各项培训

6.制定司机考核方案,对司机每月的工作表现进行评估

7.通过日常沟通和激励,解决司机在工作中出现的问题

9.司机日常各项行为规范的制订和执行

岗位要求：

1.有研究精神和奉献精神

2.有改善意识

3.思维活跃、行动迅速

4.有事业心、自律性

5.有学习欲望、奋斗意识

6.承压能力、工作主动性、服务意识

7.有车管工作经验优先