公司规模不大，人数不多，没有那么多条条框框，也没有富余人员可以使用，所以不需要有大型企业管理经验，坐在办公室只动嘴不动腿的人，我们需要一个爱管事、敢管事、热情大方而又铁面无私的女汉子！

岗位职责：

一、人事方面

1.负责人事工作制度的制定与完善；

2.根据各岗位招聘计划，组织招聘工作；

3.负责员工的入职、培训、考核、晋升、离职等工作的安排与执行；

4.负责人事档案的管理与建立；

5.员工考勤与工作纪律的管理与监督。

二、行政方面

1.按照公司管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准监督实施并考核；

2.完善各项指标，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，坚持原则秉公办事；

3.做好各部门之间的协调工作，督促各部门完成上级领导下达的各项工作指令；

4.改善工作环境，积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐，增强公司的凝聚力及向心力。

5.负责公司会议安排、文件及重要档案资料管理工作；

6.负责制定办公资产和用品的采购计划，编制开支预算，合理购置、保管、调配、维护及处置等工作；

7.负责组织公司各类福利活动及其他重大庆典活动；

8.定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

9.负责物业检查、维修和结算；

10.负责大型会议、高档商务会谈及接待安排和结算；

11.负责公司证照、资质的管理；

12.处理上级领导临时安排的工作任务以及各种突发事件。

任职资格：

1.工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；两年以上行政主管工作经验，至少2年的同岗位工作经验；

2.在人员招募、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3.熟悉各项行政事务工作流程，包括会议管理、公文管理、档案管理、后勤支持等；

4.有优秀的书面表达能力以及口头表达能力，熟练使用office办公软件及各种办公设备；

5.有较强的亲和力以及服务意识；有出色的人际交往能力以及社会活动能力；

6.有处理繁杂事务的耐心与技巧；