一、工作范围及职责描述：

岗位职责：

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、独立负责公司企业文化培训

3、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；

4、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

7、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

8、参与公司招聘规划和人员编制预算；

9、负责拟定公司招聘方案；

10、执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

11、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

12、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

二、任职资格

1、大专或以上学历；

2、三年或以上人力资源经验，连续二年以上招聘及培训管理经验。对人力资源管理其它职能模块有经验优先，熟悉人力资源相关的政策、法律法规；

3、机械制造业背景优先；

4、熟练使用PPT；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

本岗位工作地点：嘉定安亭曹安公路5666号