职位描述：

1. 负责企业员工个人档案库建立与管理，登记、统计企业员工基本情况，定期更新、复核；

2. 负责考勤的核对与统计；

3. 负责员工的社保管理工作；

4. 负责人力资源中心各类常规表格文件的编辑、制作与管理；

5. 负责办理入职、转正、调岗、后期的离职手续；

6. 负责组织签订劳动合同，并整理、归档，临近到期提示，并提出订立方案；

7. 负责人力资源中心日常事务（如：周报、月报、员工异动表、企业内部信息和外部参考资讯等）；

8. 负责领导安排的其他工作。

职位要求：

1. 熟悉社保办理流程与核算方法，及时更新信息；

2. 熟悉国家相关法律法规；

3. 一年以上相关岗位工作经验；

4. 良好的职业道德修养和个人素质，能够保守人事秘密；

5. 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。