岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、提高内部管理，应用检查、指导、培训等方式，加强部门之间的联系沟通；

5、负责公司各项行政工作的正常运行；

6、负责公司消防/安全/卫生等外围检查；

7、负责公司各项活动的组织。

任职资格：

1、相关专业大专以上学历

2、5年以上制造业生产企业人事行政管理相关工作经验

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力

4、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题的能力。