职责：

1. 聘用后将接受3--6个月的系统培训，培训期间将进行重点业务轮岗，全面学习公司各业务职能及营销模式等；

2. 通过培训及相关考核后将派往其他城市担任区域负责人，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

3. 区域负责人主要负责区域的日常事务管理、销售工作开展等，协调员工工作及市场运营，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职要求：

1.28周岁以下，有销售类工作经验则优先考虑，可接受应届毕业生。

2. 对销售行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强；有领导能力，独立创业或储备干部者优先录用；

3. 头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力；

4. 可以接受外派，能够长期驻外办公，且能够承受一定的工作压力。

薪资待遇：

储备干部期间：入职前3个月/基本工资4000元；

入职第4个月开始/基本工资4800元 + 考核奖金0-2000元；

正式上岗：给予区域负责人对应岗位工资+外派补贴