岗位职责:

1.达成公司规定的考核指标；

2.负责营业区的新人招聘、培训、训练、辅导以及转正、留存追踪；

3.负责组织实施营业区业务推动，为营业部提供培训支持；

4.负责组织营业区会议经营，开展营业区所辖营业部活动量执行喝业绩的督导追踪；

5.按公司规定达成业务品质管理要求与和贵管理要求；

6.完成公司委派的其他任务。

应聘要求：1.本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；

2.年龄25-35周岁。

3。具备兼职讲师资格，实务讲课经历；

4.有较强的业务能力、沟通协调能力和培训辅导能力。