岗位职责

绩效管理岗

负责制定和完善分公司组织、人员绩效管理制度和考核办法；

负责完善分公司绩效管理流程，推动绩效管理电子信息化；

负责建立完善分公司荣誉激励体系，及时完成分公司评优、评先工作；

负责组织分公司各部门、下属机构和人员各期绩效计划制定、绩效评价、绩效反馈等工作，推进分公司绩效闭环管理，提交年度绩效管理审视报告；

负责员工能力素质体系建设，按时完成测评工作；

负责e-HR系统绩效管理模块的实时维护和培训工作；

及时完成领导交办的其它工作

任职要求：

年龄35周岁以下；

全日制本科或以上学历，人力资源相关专业毕业优先；

有较强的语言表达、沟通及组织能力，熟练掌握office办公软件；

中共党员。