（一）招聘管理：编制并执行公司年度员工招聘计划，各分支机构各部门招聘需求审核，发布招聘信息，安排应聘者测试及面试；

（二）实习生管理：实习基地合作院校实习生的安排，年度校园招聘宣讲会组织实施，实习生培养及日常管理；

（三）新员工入司体检管理：体检医院联系及应聘者体检安排，体检费用报销事宜；

（四）录用管理：安排和追踪新人入司服务，组织新人入司材料审批；

（五）转正管理：新员工转正考核及审批流程管理；

（六）指导和检查下辖机构相关人力资源工作。

岗位要求：

（一）全日制本科及以上学历；

（二）细致，责任心强，沟通能力强；

（三）有相关工作经验者优先。