1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等） ，保证营运目标的实现；

2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划；

3、领导下属各部门的经营和管理工作；

4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队；

10、完成董事会和集团下达的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，汽车工程或汽车销售相关专业；

2、有5年以上汽车品牌4S店管理经验；

3、熟知汽车行业的发展趋势和汽车销售企业的动作模式；

4、具备卓越的战略眼光，很强的计划、控制、协调能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；

5、优秀的组织、协调能力、沟通能力、管控能力和团队管理能力；

6、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；

7、熟悉汽车维修、售后服务业务，具备4S店经营管理经验和运作能力者。