工作职责：1、管理电话销售团队，对电话营销小组进行培训、指导和监督：2、安排计划电话营销小组的日常工作：3、带领销售团队达成销售目标：4、协助经理处理日常事务性工作。

任职资格：1、年满25周岁，学历不限：2、具备两年以上的电话销售中心工作经验以及1年以上管理经验，保险行业优先：3、性格外向，坦诚，自信乐观，良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向：4、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作

收入：5000——30000元

福利：1、劳动合同——培训期间即签订。作为薪资福利法律保障：2、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴的五险一金：3、商业保险——为员工提供的医疗，意外人身险等补充保险：4、企业年金——为员工另外建立的补充养老保险：5、有薪休假——年休假，产假，婚假，丧假等有薪休假：6、旅游福利——每年在国内外不定期的旅游机会：7、免费体检——每年定期组织员工进行高端体检；8、其他福利——篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。