岗位职责：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2.负责协助公司办理社保、公积金；

3.负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者晋升调岗等，更新和维护企业的员工资料库；

4.按照公司规定制作公司员工考勤；

5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训；

7.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

8.协助直属领导完成其他工作。

任职资格：

1.具有1年以上人事行政相关经验；

2.工作认真，积极主动，吃苦耐劳，数据导向，具备良好的沟通交流能力；

3.熟悉使用办公软件，如excel等；

4.具有保密意识和服务意识。