一、部门建设与管理

1. 建立健全部门的制度和流程并监督和；

2. 部门组织结构的搭建与完善，保证本部门正常工作秩序；

3. 部门人员的考核与培训管理；

二、办公室日常行政管理

1. 建立健全办公室日常行政管理制度，并监督执行；

2. 有效节约办公管理成本，营造良好健康的办公环境；

三、行政后勤管理

1． 建立行政后勤保障体系，确保员工日常的办公、工作餐提供和因公外出的车辆使用等；

2． 及时安排相关的接待工作，含接送客户、安排客户就餐、住宿等；

四、会议管理

1. 建立公司的会议管理制度，组织公司级别以上的会议，并做好相关会议纪要；

2. 针对会议决议，在授权范围内进行跟进，并及时汇报上级领导；

三、档案和印章管理

1. 建立各部门档案管理的规范标准，主要负责对公司重要的档案进行管理；

2.建立印章管理制度，负责对印章的保管，并保障印章的合规使用。

任职要求：

1、5年以上行政管理经验，至少2年以上作为管理者经验；

2、本科及以上学历；

3、有大型集团公司工作经验者优先；

4、工作主动、勤力、认真，具团队合作精神；

5、文笔优秀，擅长起草各类公司文件；

6、具有基本英语水平及计算机操作能力。