岗位职责:

1.根据事业部的人力资源策略和政策，负责在各事业部的分解落实并贯彻实施。

2.根据事业部经营发展规划，完成事业部组织和人力计划。

3.促进事业部人力发展工作。

4.为事业部提供各项HR工作支持：人员招聘、员工关系、绩效等工作。

5.执行事业部及公司环境及职业健康管理体系相关要求。

任职资格:

1. 3年以上人力资源实操经验，本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学相关专业优先；

2.熟悉人力资源实操流程，了解国家法律法规政策；

3.英语读、写、说能力强，有外企工作经验者优先；

4.具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的责任心和团队协作精神；

5.熟练操作office办公软件。