1，负责各部门人员需求信息的收集整理；配合招聘主管负责应聘人员，员工入职等人事调配，入、离职手续的人员调配工作。

2，劳动合同和人事档案的管理，建立人员花名册，劳动合同的办理，劳动争议和纠纷的协调；

3，人事系统的更新和维护，人力资源系统的建立

4，考勤管理，制作考勤表，并进行日常考勤的监督与检查

5，员工关系的维护，配合人事平台经理建立人力资源部与员工的沟通，团建活动等

任职要求：

沟通能力强，有亲和力，做事严谨仔细，对人力资源和行政方面专业知识精通。

本公司在英国有办事处，有轮岗机会，很大上升空间，目前公司正处扩招状态，期待有志青年的鼎力加盟，商域无疆，大道有和！！！