工作职责：

一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

三、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

四、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

五、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

六、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

七、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

八、履行公司授予的其它职权，完成公司赋予的其它任务。

职位资格要求:

一、教育背景:

大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

二、培训经历:

接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

三、经验:

10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

四、职位技能技巧:

熟悉企业业态和运营流程；

在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

具备基本的网络知识；

熟练使用办公软件。

五、态度:

具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

善于协调、沟通，责任心、事业心强；

亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

为人干练、踏实；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

六、具有新三板或其他创业板等主办上市企业工作经验，熟悉资本运作运营操作模式。