岗位要求：

1、制造型企业人力资源管理工作5年以上经验 大专及以上学历，

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强

3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

4、性格沉稳严谨、乐观积极

工作执掌：

1、负责人力资源工作的组织、建立、实施及监督执行；人力资源制度的建立及有效实施，确保公司人力资源工作正常运行

2、负责制定年度、月度招聘计划及监督执行实施，确保满足公司人力需求

3、负责公司全体员工日、月考勤结算的监督审核，确保员工考勤准确性

4、负责公司薪资结构的规划、日常薪资维护及薪资调整把关；负责公司员工保险、公积金的正常缴纳。确保薪资及保险正常运行

5、负责全体员工劳动合同的签订、劳动关系的维护，负责员工工伤的处理及费用申报

6、完成上司交代的其他工作