1、负责公司产品的销售和活动的策划及执行；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

3、加强个人能力锻炼，争取岗位提升提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训

其它福利待遇：1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金

2.按法定享有带薪年假，病假婚假等

3.底薪

4.车餐补贴（话费补贴，车费补贴，餐费补贴，每月在工资中下发）

5.福利费（节假日发放福利，按工龄发放1000-5000司龄奖金，生日津贴，按工龄发放500-2500旅游津贴，每年1000元读书津贴，专升本补贴10000元）

6.绩效工资：根据员工业绩表现发放，上不封顶，根据客户质量，金卡占比会有浮动系数。一般员工底薪+绩效工资综合收入4000-8000元，优异者10000以上！

通过陌生拜访、驻点营销等多种主动营销方式进行交通银行信用卡的推广任职条件：

1、年龄35岁以下；

2、大专或大专以上学历（要求已经获得大专或大专以上学历毕业证）；3、具有良好市场意识和抗压能力；有亲和力，擅长拓展能力，能适应外出营销；

4、吃苦耐劳，具备较强的心理承受与人沟通；

5、无不良人行记录，无不良工作记录，未因违规行为受到商业银行通报。

6、有销售工作经验或信用卡从业经验者优先。

福利待遇:双休日、法定节假日全休，收入组成=底薪(1500元-2000元)+月度提成+五险一金+年度激励奖金。(正式业务代表平均薪资在4000元以上)福利待遇:五险一金+商业意外保险+员工在职体检;培训系统:专业带薪入职培训+完善的在职培训;提供工会各种福利;并有在职报销专升本费用等。

联系人：陈主任

电 话：（非工作时间直接电话联系）