行政方面：

配合部门经理，负责行政资产、行政事务等工作的开展，为公司各项工作的正常运营提供有效支持。

1、档案管理；

2、信息化管理；

3、党建、工会；

4、物资采购管理；

5、行为规范、劳动纪律、办公环境管理；

6、商业保险；

人事方面：

负责公司管理层员工招聘，劳动关系办理，人事档案管理等相关工作，完善并优化公司人力资源配置，促进部门及公司目标的达成。

1、招聘工作；

2、培训工作；

3、员工关系维护与建立；

4、各类人事报表制作及上报；

5、绩效考核。

岗位要求：

专科以上学历，具备企业、行政管理、公共关系等相关知识，具备档案管理知识、资产管理能力。熟悉劳动法和其它有关人力资源的政策、法规和企业的规章制度。沟通能力强。熟练使用各类办公软件，尤其是PowerPoint人力资源管理软件。突出的沟通、组织、协调能力抗压能力强。3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验。