任职资格：

1．男女不限，年龄40岁以下

2．专业及学历：专业不限，本科及以上学历，MBA或人力资源相关专业优先考虑

3．经验：8年及以上电子、制造行业工作经验, 人力资源经理岗位从业3年以上，有外企从业经验优先

4．语言能力：英语能简单地听说读写

5．知识技能：

1)熟悉行业的生产流程、要求和发展趋势；

2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、社会责任、培训等方面的法律法规及相关政策、制度；

3)对现代人力资源管理模式有系统了解，对各职能模块有深入的认识，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，能指导各职能模块的工作；

4)具有良好的报告撰写能力；

5)在行业内有丰富的人脉关系，善于社交。

6．能力素质：

有极强的口头及书面表达能力和处理人际关系的沟通协调能力；具有良好的策划、分析、判断、组织、应变处理问题能力；诚信正直、自信、认真负责、积极主动；具有团队合作精神。

薪酬待遇：

具有竞争力的薪酬待遇