主要职责：

1.偏向招聘岗;

2.协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.协助建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；

4.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.负责公司薪酬福利、绩效考核方面的拟定与管理；

6.负责良好劳动关系的建立，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好公司人才的引进、培养与管理；

7.完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 全日制统招本科及以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

2. 2年以上大型企业招聘工作经验；

3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

6. 熟悉办公软件及相关人力资源管理软件的使用。

7. 良好的执行力和抗压能力

8. 对南京高校熟悉优先。

9. 有游戏公司、软件动漫行业、美术外包公司人事经验者优先。

待遇面议