岗位职责：

1、执行公司年度人力资源招聘安排，完善招聘体系；

2、维护和开拓各种人力资源招聘渠道，协调各部门人才需求，完成招聘任务；

3、制定并完善公司培训体系，执行公司培训计划，制定科学有效的培训课程，做好各类数据总结分析；

4、协调、解决公司日常办公秩序中问题；

5、公司会议、年会及员工活动的组织与安排。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历；

2、二年以上从事企业人力资源管理经验，一年以上同岗位工作经验；

3、熟练使用OFFICE、POWERPOINT等办公软件；

4、较强的组织、沟通能力，良好的团队合作精神和服务意识；

5、，并请注明“应聘某某岗位”字样