岗位职责

1、根据公司品牌战略目标，制订年度、季度及月度培训计划，并监督实施培训过程。

2、根据公司经营计划与目标，负责公司培训体系搭建和制度建立。

3、根据公司的战略规划，组建和管理团队，制定培训部门的编制，建立并规范技术培训部的日常管理（流程、制度、技能提升、考核标准等）。

4、 负责公司培训管理平台的规划与管理，搭建管理培训团队、整合培训资源。并根据需求提供必要的教育专项活动支持，督促培训工作的有效开展。

5、根据市场需求计划，参与公司市场推广活动；统筹组织各类会务，安排培训课程，并实施讲解。

6、组织评估培训效果，完善培训机制，不断提升培训师资和人才的整体输出能力。

8、兼管产品开发、立项、与实验室对接。

岗位要求：

1、医学专业本科或以上学历，至少有5年以上医学美容行业培训管理经验，且有2年以上医院工作背景。

2、有扎实的培训管理理论功底及较强的实际操作和管控能力。

3、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发及独立策划培训项目的能力。

4、熟悉医美行业，能根据市场需求，协助公司开发新品，并负责新品课件的开发与实施。5、具有优秀的组织协调能力和团队建设管理能力。

6、具有较高的战略思维和全局掌控能力，及较强的资源整合力。

7、具良好的口头表达能力和演讲才能，较强的组织、策划能力。

8、若有产品开发、立项、与实验室对接的经历会优先考虑。