【岗位职责】

1、建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；

2、负责招聘岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排，招聘审核等工作，做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

3、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试等方式选拔人才；

4、对各部门招聘工作进行专业指导及管理，及时更新维护发布的岗位，与用人部门保持密切联系。

【岗位要求】

1、大专以上学历，5年以上的人事经验，至少3年以上游戏行业经验、具有良好的人脉资源者优先；

2、熟练使用办公软件操作，熟悉互联网各类资源，较好的招聘执行及服务能力；

3、文字及语言表达能力优秀，敬业且有高度的责任心，做事认真细致；

4、具有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；

5、对招聘和考核模块可以熟练操作。

【福利待遇】

上班时间：周一至周五9点-18点（7.5小时工作制）；

国家法定假日正常休息、周末双休、加班餐费补助；

带薪年假、带薪病假；

公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险、重大疾病保险等；

免费咖啡奶茶等饮料；

每周员工活动、部门每月活动经费、每月生日会等集体活动、每年公司旅游等；出差补助，年终大奖等。