职位描述：

1、协助上级建立和完善公司人力资源管理制度，并负责执行；

2、协助制定完善公司岗位职责体系，并根据公司岗位配置调整进行相应的变更和补充；

3、全面负责人力资源日常管理工作；

4、深入公司各项目及业务部门，了解岗位配置需求；

5、依据公司用人计划，实施招聘工作；维护、开发并评估招聘；

6、收集培训需求，制定培训计划，报审批后负责实施，并对培训效果评估；

7、建立员工入职培训体系，协助上级建立全面培训体系；

8、绩效管理、人事管理等其他事宜。

任职资格：

1、正规院校本科及以上学历，211重点大学，人力资源、心理学相关专业为佳；

2、专注人力资源专业岗位工作，5年以上工作经验；

3、熟悉人力资源各模块，侧重于培训、员工关系及薪酬绩效工作经验；

4、有医疗器械、生物医药企业HR经验为佳；

5、能承压工作压力，热爱学习，事业心强烈；

6、拒绝寻求工作安逸、过往工作经验非专业人力资源工作者投递简历；

7、工资待遇5-6K。

本岗位发展方向：人力资源经理

公司隶属于友芝友集团，资金实力雄厚；公司研发实力强、产品定位于国家政策重点支持产业，发展前景非常好。

简历投资邮箱：,