岗位职责1、负责起草、编制和完善人力资源管理制度及工作流程

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人力资源管理

3、负责编制各部门岗位说明书，制定薪酬体系、激励体系并监督实施

4、协助建立公司企业文化及经营理念

5、协助制定公司人力资源整体战略规划及目标

6、完成总经理下达的其他工作任务

任职要求

1、三年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历

2、熟悉人力资源相关的法律法规及政策，具有战略、策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队

3、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的计划性、执行性能力

4、能接受出差（安庆分公司）

公司免费提供食、宿，五险、法定假、年终奖