一、驻店员团队管理

1、明确每名驻店员的销售目标，保障驻店员的目标能最大限度达成辖区总体任务

2、对每一名驻店员的销售情况进行跟踪，发现问题及时解决

3、通过日常巡店和周例会对驻店员的销售技巧进行辅导和训练

4、对驻店员进行分类分级管理，以销量最大化为目标，将驻店员有效配置到不同等级店面中

5、打造一支团结活泼，机智聪颖，高效善战的驻店员团队

二、店面客情维护

做好对店面主任、KA品管、KA店员的客情维护，争取获得他们的资源支持（如主推、展位等）

三、店面进销存管理

1、及时反馈产品到店情况，对辖区店面铺货情况了如指掌，保障重点产品快速及时到店

2、对辖区的销售指标进行跟踪，与目标进行对比分析，采取有效的办法帮助落后店面进行销售提升

3、定期核查店面的库存情况，保障店面有充足的货源供驻店员进行销售

四、促销活动执行

1、促销前：根据活动方案，整合内外部资源，对店面促销氛围进行搭建，对驻店员和体验大使进行集训

2、促销中：对促销现场进行统筹控制，保障人员及时到位，货源丰富充足，场地氛围突出，并对单日促销效果进行评估，发现问题及时调整

3、促销后：对促销品、布置物料进行盘点清理，对促销的有效性和盈利性进行评估，及时总结

五、店面形象维护

1、与店主任保持良好的关系，在店面位置进行调整时，用最少的资源争取到最好的位置

2、指导驻店员合理使用助销物料 ，并保证物料的干净整洁，无破损

岗位要求：

1、大专以上学历且具有两年以上零售经验/培训经验，或者大本学历且具有一年以上零售经验/培训经验；具有手机店面管理经验者优先。

2、较强的表达能力和沟通协调技巧，能够承受工作压力。

3、熟练使用办公软件。

4、诚信正直、责任心强，有激情，热爱销售工作。