岗位职责：

1、负责员工招聘，入职跟进及入职手续办理；

2、负责员工档案管理、员工信息管理；

3、负责人事相关报表的统计核对；

4、负责员工离职面谈、跟进离职工作交接及离职手续办理；

5、协助开展新员工培训及各类专项培训；

6、负责人事相关资格证件年审及按要求提交相关政府单位所需材料；

7、负责员工“五险一金”申报、变动及相关业务办理；

8、负责领导临时交办工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关管理专业本科及以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、良好的沟通协调及表达能力。

说明：此岗位周末双休，节假日根据国家规定执行，正常上班时间8:30-17:30；入职购买五险一金。