岗位职责：

1、负责公司各岗位人员招聘；

2、负责公司员工入职培训、在岗培训、心理建设文化培训等，搭建健全的培训体系；

3、员工劳动关系管理，社保及公积金缴纳，入职、离职、异动等手续办理；

4、绩效考核管理；

5、薪酬建议及核算、发放；

6、企业文化打造，公司各项活动策划、组织，会议组织；

7、办公室行政管理。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上同等管理岗位工作经验；

2、踏实认真，有较强的岗位责任心，能主动承担工作任务；

3、良好的沟通及协调能力，亲和力强；

4、文笔较好，能承受一定的工作压力。

公司福利：周末双休+带薪年假+社保+餐补+生日津贴+节假日福利+体检+年终奖