岗位职责：

1、参与公司文化的提炼与传播，包括氛围、理念、方法，以及相关活动的策划、执行；

2、协助上级做好部门管理及团队融合，参与上级及核心团队支持工作；

3、负责部门内各项行政人事工作接口工作；

4、负责统筹管理相关事务，优化工作流程；

5、负责组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围；

6、负责部门协会及业务及部门管理信息收集；

7、协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程。工作职责：

岗位要求：

1.专科及以上学历，2年及以上相关工作经验，有公司秘书、文员、助理经验、英语能力突出者优先；

2.热情开朗，为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力；

3.具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；

4.工作例行化程度高，做事清晰有条理，具有全局观及项目预见性、前瞻意识；

5. 熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队活动并有创新意识。